Программный продукт «1С:Зарплата и управление персоналом 8» позволяет в комплексе автоматизировать задачи, связанные с расчетом заработной платы персонала и реализацией кадровой политики, с учетом требований законодательства и реальной практики работы предприятий.
Решение «1С:Зарплата и управление персоналом 8» охватывает следующие основные процессы:
- управление персоналом;
- кадровый учет;
- расчет зарплаты;
- исчисление налогов;
- формирование отчетов и справок в государственные органы и социальные фонды;
- планирование расходов на оплату труда;
- и др.
Программный продукт«1С:Зарплата и управление персоналом 8» позволяет решать следующие задачи:
- планирование потребностей в персонале;
- обеспечение предприятия квалифицированными кадрами;
- расчет заработной платы персонала;
- управление компетенциями и аттестация работников;
- управление финансовой мотивацией персонала;
- эффективное планирование и учет занятости персонала;
- учет и анализ кадрового состава;
- исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
- отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия;
- управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование;
- автоматизация кадрового делопроизводства.
Для автоматизации кадрового учета и расчета зарплаты предлагаются следующие варианты конфигураций:
- «1С:Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия» (продукт для небольшой организации, позволяющий на одном рабочем месте в полном объеме автоматизировать ведение кадрового учета, расчета заработной платы и исчисления необходимых налогов и взносов в соответствии с требованиями законодательства);
- «1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ» (инструмент, позволяющий не только вести кадровый учет и расчет заработной платы в компаниях, имеющих сложную юридическую структуру, но и автоматизировать базовые функции управления персоналом (подбор, обучение, мотивация));
- «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП» (комплексное решение для автоматизации всех задач управления персоналом на средних и крупных предприятиях, для которых эффективное управление человеческими ресурсами является необходимым условием успешной работы на рынке. Продукт позволяет решать задачи реализации кадровой политики предприятия и всесторонней оценки персонала на современном уровне, правильно и быстро обрабатывать информацию о состоянии персонала предприятия и давать на ее основе качественные и содержательные заключения о способностях работников, планировать обучение, развитие и карьеру, принимать обоснованные управленческие решения);
- «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8» (мощный инструмент для комплексной автоматизации расчета заработной платы и ведения кадрового учета в государственных (муниципальных) учреждениях, состоящих на самостоятельном балансе, финансируемых из федерального, регионального (субъектов Российской Федерации) или местного бюджета, а также из бюджета государственного внебюджетного фонда).
